특정 부유층을 제외하고 대부분 우리 국민은 태어나서 죽을 때 까지 일생을 통해서 "형편이 좋다"는 얘기를 듣거나 해본적이 별로 없지 않나 싶다.

​

항상 "지금보다 어려운 시기는 없었다" 푸념하면서 내일은 또 내년에는 좀 더 나아지겠지? 기대하지만 그때 가면 또 지금과 같은 푸념을 하지 않을까 싶다. 그러면서 하루 하루 또 한해의 달력을 넘기면서 삶을 영위해 가는 것 같다.

​

요즘 들어 특히 자영업자들의 폐업이 눈에 띠게 늘어나고 있다는 보도를 자주 접하면서 차등 임금제를 도입해 보면 어떨까? 생각해 본다.

​

"근로자 임금은 생산성이 전제돼야 한다" 라는 건 누구나 긍정하고 충분히 알 수 있는 내용임에도 최저 임금의 계속된 상승으로 자영업자들의 허리는 계속 굽어가고 있다.

​

매출에 비해 지급하는 임금이 많게 되는 기형적 현상이 자영업을 폐업으로 유도하는 게 아닌가 싶다. 따라서 구분없이 누구에게나 적용하고 있는 최저임금제를 연령별, 업종별 그리고 내외국인 구분해서 적용하면 어떨까 제안해 본다.

​

최저임금을 직종, 나이, 국적에 관계없이 강제로 적용하다보니 자영업자는 직원 채용을 꺼리게 되고, 다소 적은 임금을 받으면서라도 일하고 싶은 사람의 취업도 가로막게 되는 것 같다.

​

필자 아이가 근무하고 있는 뉴욕의 기업은 해당 직원이 불필요하면 즉시 해고 통지하고 책상을 없앤다고 하는 살벌한 사회라고 한다. 물론 그런 방식은 노동자에 대한 극혐이라 생각되지만 현실은 이렇게 냉엄하지 않나 싶다.

​

반면에 우리 기업은 노동자 임금의 차별 적용은 물론 해고조차 마음대로 하지 못하고 있는 게 현실이다. 적자의 폭증에도 감원을 하지 못해 국민세금만 계속 투입해야 하는 공기업이 대표적 사례 아닐까 싶다.

​

특히 외국인 노동자들은 급증하고 우리 국민 일자리는 줄어드는 기현상을 막을 수 있는 방법 중 하나가 "차등임금제 도입" 아닐까 생각해 본다.

(사)한국블록체인산업협회

블록체인관리사(CBM) 공동시행기관, 블록체인 기술 표준화 연구, 인증, 블록체인 산업대상 시상식 주관기관

www.kbcia.or.kr/

(주)스마일스토리

설립 14주년, WIA 교육원 FC 본사, 벤처기업, 서적출판, 홍보 마케팅

www.smilestory.io

위아 평생교육원

메타버스자격증,블록체인자격증,인공지능자격증,안전교육자격증,블록체인관리사(CBM),메타버스관리사(CMM),인공지능관리사(CAM),안전교육관리사(CEM),SNS마케팅관리사,국제자격시험,미래유망직업

www.smilestory.ac

위아랜드

WIA 국제 자격시험 인증 및 갱신 플랫폼

www.wia.land

인공지능융합학회

인공지능 및 관련 산업 학회지, 연구 서적 간행, 세미나, 교육, 학술연구, 임원모집, 심사위원 모집

www.kbcis.or.kr/

한국STO협회

STO 토큰, STO 플랫폼, STO 월렛, STO 거래소 설립 지원

ksto.or.kr